آرشیو اخبار

به گزارش مدیریت روابط عمومی دانشگاه

دانشگاه علوم پزشکی شاهرود خوش درخشید

به گزارش وبدا، روابط‌عمومی دانشگاه علوم پزشکی شاهرود با کسب بالاترین امتیازهای ارزیابی تخصصی، موفق شد عنوان پرافتخار «روابط‌عمومی برتر در برگزاری نخستین مرحله پویش ملی نه به تصادف» را در سطح کشور به دست آورد.

ادامه مطلب
به گزارش مدیریت روابط عمومی دانشگاه

هفته جمعیت ۲۴- ۳۰ اردیبهشت ۱۴۰۴ با شعار ( همه برای ایران جوان )

در هفته جمعیت همکار واحد آموزش به بیمار با حضور در درمانگاه تخصصی و واحدهای اداری در خصوص معایب تک فرزندی با مراجعین و پرسنل صحبت کردند و در این رابطه به آنها پفلت آموزشی داده شد.

ادامه مطلب
به گزارش مدیریت روابط عمومی دانشگاه

حضور معاون درمان دانشگاه در مرکز درمان ناباروری شکوفه در بیمارستان بهار

در پنجمین روز از هفته ملی جمعیت دکتر جان محمدی معاون درمان دانشگاه به همراه کارشناسان واحد مامایی و مدیران بیمارستان از زحمات همکاران بخش ناباروری مرکز شکوفه تقدیر و تشکر به عمل آوردند.

ادامه مطلب
به گزارش مدیریت روابط عمومی دانشگاه

حضور معاون درمان در بیمارستان بهار، در دومین روز هفته جوانی جمعیت

دکتر فرحناز جان محمدی معاون درمان دانشگاه در دومین روز از هفته ملی جمعیت به همراه کارشناسان واحد مامایی این معاونت به منظور تقویت هویت و منشور کرامت مادری از مادران زایمان کرده در بیمارستان بهار با اهدای گل و هدیه دیدار نمودند.

ادامه مطلب
به گزارش مدیریت روابط عمومی دانشگاه

سالمندان گنجینه های زندگی ما هستند

درهر چهره ای که زمان بر آن نقش بسته هزاران داستان از عشق، تلاش و حکمت نهفته است.تقدیر از شما نه تنها تکریم گذشته است بلکه ارادت به آینده ای روشن تر با یادگیری از تجربیات شماست.

ادامه مطلب
به گزارش مدیریت روابط عمومی دانشگاه

اطلاع رسانی زمان و مکان برگزاری مصاحبه عمومی (مرحله اول) پذیرفته شدگان آزمون کتبی بکارگیری نیروی خدمات خانم(مهماندار) مورخ ۲۴ اردیبهشت ماه

با عنایت به برگزاری آزمون کتبی بکارگیری نیروی خدمات خانم (مهماندار) در مورخ ۱۴۰۴/۰۲/۲۴ به اطلاع پذیرفته شدگان (مرحله اول) می رساند: مصاحبه عمومی روز شنبه مورخ ۱۴۰۴/۰۳/۰۳ از ساعت ۷:۳۰ صبح در محل میدان هفت تیر- دانشگاه علوم پزشکی- مجموعه ورزشی شهید یحیایی برگزار می گردد.

ادامه مطلب
به گزارش مدیریت روابط عمومی دانشگاه

تکمیل بانک اطلاعات بازشناسایی توانمندی و مهارت کارکنان و در راستای افزایش انگیزه و بهره وری و رضایت شغلی جهت پرسنل شاغل

با عنایت به ضرورت و اهمیت بهبود مستمر مدیریت سرمایه انسانی در خصوص تکمیل بانک اطلاعات بازشناسایی توانمندی و مهارت کارکنان و در راستای افزایش انگیزه و بهره وری و رضایت شغلی جهت پرسنل شاغل

ادامه مطلب