«سلامت شغلی» از ایمنی تجهیزات تا صیانت از کرامت انسانی
شاهرود - ایرنا - عضو هیات علمی و معاون بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی شاهرود با تاکید بر اینکه کار تنها وسیلهای برای کسب درآمد نیست بلکه بخشی از هویت و کرامت انسان را شکل میدهد، معتقد است مخاطرات نامرئی روانی - اجتماعی و چالشهای فیزیکی و اسکلتی- عضلانی امروز بیش از هر زمان دیگری سلامت نیروی کار را تهدید میکند تهدیدهایی که تنها با اصلاح ساختارها، بهبود طراحی مشاغل و ارتقای فرهنگ سلامت قابل کنترل هستند.
به گزارش ایرنا، سازمان بینالمللی کار (ILO) به منظور ترویج فرهنگ کار سالم و ایمن شعار امسال را «از سلامت روان محیط کار اطمینان حاصل نمایم» (Let’s ensure a healthy psychosocial working environment) نامگذاری کرده است تا توجه ویژهای را به جنبههای روانی محیطهای شغلی معطوف کند.
سلامت در محیط کار فقط به معنای نبود صدمات جسمانی نیست بلکه شامل آرامش روانی و رشد فردی کارکنان نیز میشود و شکوفایی هر سازمان در گرو سلامت روان نیروهای آن است و محیطی که فشارهای کاری را به شکلی سازنده مدیریت کند، بستر رشد خلاقیت و افزایش بهرهوری را فراهم میسازد.
به بیانی دیگر سرمایهگذاری بر سلامت روان، زیربنای اصلی دستیابی به سازمانی سالم و موفق است.
عضو هیات علمی و معاون بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی شاهرود روز پنجشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا با اشاره به تحول مفهوم سلامت شغلی بیان کرد: سلامت در محیط کار امروزه از یک موضوع فنی و محدود به ایمنی تجهیزات فراتر رفته و به یک ضرورت انسانی و اجتماعی تبدیل شده است.
علیاکبر رودباری افزود: کار فقط ابزاری برای کسب درآمد نیست، بلکه یکی از ارکان حفظ هویت و کرامت انسانی محسوب میشود هرچند تحولات سریع فناوری و تغییر الگوهای اشتغال، چالشهای پیچیدهای را پیش روی نیروی کار قرار داده است.
مخاطرات نامرئی و چالشهای فیزیکی در محیط کار
عضو هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی شاهرود با بیان اینکه سلامت شغلی حوزهای بینرشتهای و مرتبط با سبک زندگی افراد است، افزود : مخاطرات محیط کار را میتوان به ۲ گروه اصلی روانی-اجتماعی و جسمانی، اسکلتی و عضلانی طبقهبندی کرد.
مخاطرات روانی و اجتماعی آسیب پنهان محیط کار
وی فشارهای ناشی از مدیریت، طراحی نامناسب مشاغل و نبود حمایتهای سازمانی را از مهمترین عوامل تهدیدکننده سلامت روان کارکنان عنوان کرد و گفت: این عوامل، اگرچه نامرئی هستند، اما میتوانند پیامدهای جدی از جمله افزایش اختلالات روانی و بیماریهای قلبی-عروقی به همراه داشته باشند.
به گفته وی، عبور از رویکردهای فردمحور و حرکت به سمت اصلاحات ساختاری در سازمانها و بهبود طراحی مشاغل متناسب با توانمندی افراد از راهکارهای کاهش مخاطرات روانی و اجتماعی محیط کار است.
آسیبهای جسمانی، اسکلتی و عضلانی در سایه بیتوجهی
رودباری با اشاره به پیامدهای سبک زندگی کمتحرک، گفت: استفاده طولانیمدت از رایانه و تلفن همراه، نشستنهای مداوم و وضعیتهای نادرست بدنی از عوامل مهم بروز اختلالات اسکلتی و عضلانی محسوب میشود و فرسودگی شغلی و خستگی مزمن نیز نتیجه همافزایی فشارهای جسمی و روانی است که در صورت بیتوجهی، منجر به کاهش بهرهوری و افت کیفیت زندگی میشود.
توصیههای کاربردی برای حفظ سلامت
این متخصص بهداشت محیط بیان کرد: تغییر وضعیت بدنی در بازههای زمانی منظم (۳۰ تا ۶۰ دقیقه)، رعایت اصول ارگونومی در استفاده از تلفن همراه و رایانه، انجام فعالیت بدنی منظم مانند پیادهروی روزانه مدیریت استرسهای روزمره و فشارهای روانی، مراجعه به موقع به متخصص در صورت بروز علایم جسمی یا روانی و ضرورت همکاری چندجانبه در ارتقای سلامت شغلی لازمه حفظ سلامت است.
معاون بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی شاهرود بیان کرد: تحقق سلامت پایدار در محیط کار نیازمند همکاری همزمان سیاستگذاران، کارفرمایان و کارکنان و تعادلبخشی میان بهرهوری سازمانی و صیانت از سلامت جسمی و روانی نیروی انسانی است.
به گزارش ایرنا، هشتم تا یازدهم اردیبهشت هفته کار و کارگر نامگذاری شده است.
نظر شما :